2021년 청년 추가고용 장려금 신청대상과 방법

2021년 청년 추가고용 장려금 신청대상과 방법을 자세히 알아보십시오. 중소기업에서 청년을 정규직으로 고용하면 인건비 절감 혜택이 있습니다.

청년 추가고용 장려금의 개요

2021년 청년 추가고용 장려금은 중소 및 중견기업에서 청년을 정규직으로 채용할 경우 인건비를 지원하는 정부의 정책입니다. 이 제도는 최근 몇 년간 증가한 청년 실업 문제를 해결하고, 양질의 일자리를 창출하고자 하는 목적을 가지고 있습니다. 청년 추가고용 장려금은 특히 COVID-19의 영향으로 더욱 불확실해진 경제 상황 속에서 청년들에게 더 많은 고용 기회를 제공하고, 기업들에게는 인건비 부담을 줄여주는 역할을 합니다.

항목	내용
지원 목적	청년 실업 해소 및 양질의 일자리 창출
지원 형태	인건비 지원
지원 금액	연간 최대 900만 원
지원 기간	최초 청년 고용 시점부터 3년 간

이러한 장려금을 통해 기업들은 신규 청년도 채용할 수 있는 유인책을 제공받게 됩니다. 중소기업 입장에서는 특히 인건비 절감은 큰 도움이 될 수 있습니다. 그러나 지원을 받기 위해서는 일정 조건을 준수해야 하며, 이를 잘 이해하고 준비해야 합니다.

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신청대상 및 조건

청년 추가고용 장려금의 신청대상은 각 기업의 근로자 수와 채용하는 청년의 수에 따라 구분됩니다. 신청조건은 아래와 같이 정리할 수 있습니다.

기업규모	청년 채용 조건
30인 미만	1명 이상
30인~99인	2명 이상
100인 이상	3명 이상

청년으로 인정되는 범위는 만 15세부터 34세까지이며, 군인 경력을 가진 청년은 만 39세까지 포함됩니다. 따라서 이 제도는 각 기업이 정규직 청년을 고용함에 있어 직전 연도보다 근로자 수가 증가해야 한다는 조건이 있습니다. 이를 통해 기업의 고용을 늘리고자 하는 정부의 의도가 엿보입니다.

지원 제외대상에 해당하는 기업들도 있습니다. 예를 들어, 임금 체불 등 노동법을 상습적으로 위반하는 경우, 또는 부동산, 유흥업, 사행시설 관련 사업체 등은 지원이 불가능합니다.

이러한 조건들은 모두 노동 시장의 건전성과 지속 가능성을 위한 것입니다. 실제로 청년을 고용하는 과정에서 법적 원칙을 준수하는 것이 무엇보다 중요하며, 사업주도 이를 잘 이해하고 있어야 합니다.

지원 금액 및 지급 조건

청년 채용시 받을 수 있는 지원금은 다음과 같습니다:

기업규모	청년 채용 시 지원금액
30인 미만	1명 고용 시 900만원, 2명 고용 시 1,800만원
30인~99인	2명 고용 시 900만원, 3명 고용 시 1,800만원
100인 이상	3명 고용 시 900만원, 4명 고용 시 1,800만원

지원금은 청년을 고용한 시점부터 3년간 지원받을 수 있으며, 이 기간은 최초 고용한 청년의 임금에 대한 지원을 포함합니다. 또한, 지원금은 신규 채용된 청년에 대해 건전한 고용 시장을 유지하고자 하는 취지에서 지급됩니다.

기업에서 청년을 신규로 고용한다면 연간 최대 900만 원까지 지원받을 수 있는 만큼, 이를 최대한 활용하는 것이 좋습니다.

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신청 방법 및 준비 서류

청년 추가고용 장려금을 신청하기 위한 방법은 두 가지가 있습니다: 가까운 고용센터를 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로 신청하는 것입니다.

신청서와 함께 제출해야 할 필수 서류는 다음과 같습니다:

청년 근로계약서
월별 임금대장
월급 입금내역과 같은 임금 증빙서류
사업주 확인서

이 서류들을 준비하여 제출하면, 해당 서류가 검토된 후 접수일로부터 약 2주 이내에 지원금을 지급받을 수 있습니다. 제출한 서류에 문제가 있는 경우, 반려될 수 있으므로 충분히 체크 후 제출해야 합니다.

특히, 제출 서류에서 누락된 부분이나 오류가 발생할 경우 지원금 신청에 큰 지장이 있을 수 있으니 주의해야 합니다.

자주 발생하는 오류 및 주의점

신청 과정에서 기업주들이 자주 겪는 문제는 서류의 불완전성입니다. 준비한 서류 중 하나라도 누락되거나 미비할 경우, 지원금이 지급되지 않거나 지연될 수 있습니다.

또한, 피보험자 수가 감소하게 되면 지원이 중단될 수 있으므로, 이를 엄격하게 관리해야 합니다. 매달 피보험자 수와 근로자 수를 점검하고 유지하는 것은 의무이며, 이를 소홀히 하면 제도를 지속적으로 지원받지 못할 수 있습니다.

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결론

2021년 청년 추가고용 장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용했을 때 큰 인건비 절감 효과를 지니고 있습니다. 본 블로그에서는 청년 추가고용 장려금의 신청대상, 조건, 금액, 방법에 대해 상세하게 설명해 드렸습니다. 정부의 이 제도를 통해 청년 실업 문제 해결과 동시에 기업의 성장에도 기여할 수 있는 기회를 가지시기 바랍니다.

이 정보를 참고하여 지원을 고민하고 있는 젊은이들에게는 보다 나은 직장이 마련될 수 있도록 적절히 활용하길 바랍니다. 짧게나마 여러분의 기업에 도움이 되기를 진심으로 바랍니다!

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자주 묻는 질문과 답변

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질문1: 청년 추가고용 장려금을 신청하려면 어떤 서류가 필요한가요?
답변1: 청년 근로계약서, 월별 임금대장, 월급 입금내역과 같은 임금 증빙서류, 사업주 확인서 등이 필요합니다.

질문2: 지원금은 언제 지급되나요?
답변2: 제출한 서류가 검토된 후, 접수일로부터 2주 이내에 지원금이 지급됩니다.

질문3: 청년으로 인정되는 범위가 어떻게 되나요?
답변3: 청년은 만 15세부터 34세까지 인정되며, 군필자의 경우 만 39세까지 포함됩니다.

질문4: 지원 제외대상은 어떤 기업인가요?
답변4: 상습적으로 노동법을 위반한 기업, 부동산업, 유흥업 등 특정 업종에 해당하는 기업은 지원 제외됩니다.

질문5: 추가로 청년을 고용하였을 경우 지원금이 증가하나요?
답변5: 추가 청년을 고용하였을 경우 지원금은 갱신되지 않지만, 기존에 받은 지원금은 유지됩니다.

2021년 청년 추가고용 장려금 신청대상과 방법은?